Dank unseres Kernwerts der disziplinierten Kreativität und kontinuierlichen Innovation haben wir 4 neue nachhaltige Meilensteine erreicht.
Unser Engagement für Wiederverwendbarkeit spiegelt nicht nur unsere innovative Kompetenz wider, sondern auch unser Bestreben, Abfall innerhalb dieser komplexen Prozesse zu minimieren.
Nachhaltiger Umgang mit Wasser
Im Geschäftsjahr 2022–23 konnten wir unseren Wasserverbrauch trotz
Produktionssteigerung erfolgreich senken. Diese Reduktion ist ein
wichtiger Schritt in unserer Strategie, Ressourcen effizienter zu nutzen.
Alle unsere Produktionsanlagen sind im Rahmen unserer guten
Herstellungspraxis mit modernen Kläranlagen ausgestattet. Dadurch
wird das Wasser recycelt und nicht ungenutzt abgeleitet.
Als Teil unseres Engagements für einen verantwortungsvollen Umgang
mit Wasser sind Kläranlagen in all unseren Werken weltweit installiert.
Das aufbereitete Wasser wird sowohl für die Abwasserentsorgung als
auch für die Landschaftsgestaltung genutzt und trägt so zu einer
nachhaltigen Kreislaufwirtschaft bei.
Im Rahmen unseres Engagements für den verantwortungsvollen Umgang mit Wasser sind in allen unseren weltweiten Werken Kläranlagen installiert, deren aufbereitetes Wasser für die Abwasserentsorgung und die Landschaftsgestaltung verwendet wird.
Wir überwachen die Qualität der Abgasemissionen unserer DG-Anlagen
monatlich auf SO₂ und NOₓ. Zusätzlich führen wir an verschiedenen
Standorten unserer Anlagen zweimal jährlich Luftqualitätsmessungen
durch, um SO₂- und NOₓ-Werte zu überprüfen.
Unser Fokus liegt auf kontinuierlicher Überwachung und Innovation,
um unseren CO₂-Fußabdruck zu reduzieren, globale Ziele zu unterstützen
und eine nachhaltige Zukunft zu sichern. Mit dieser proaktiven Haltung
unterstreichen wir unser Engagement für verantwortungsvolle
Geschäftspraktiken und Umweltschutz.
Wir verstehen die Bedeutung einer nachhaltigen Abfallwirtschaft
und setzen uns dafür ein, das Abfallaufkommen in unseren
Produktionsprozessen zu minimieren. Dafür haben wir ein
effizientes Abfallmanagementsystem implementiert, das sich auf
Reduktion, Wiederverwendung und Recycling konzentriert, um
möglichst viel Abfall von Deponien fernzuhalten.
Unsere Verpackungsmaterialien sind vorrangig umweltfreundlich gestaltet,
leicht recycelbar oder biologisch abbaubar, um den ökologischen Fußabdruck
weiter zu verringern.
Die umfassende Abfallstrategie von EPL reduziert nicht nur unsere
Umweltauswirkungen, sondern stärkt auch die Kreislaufwirtschaft.
So bringen wir unsere Geschäftspraktiken mit den Prinzipien der
Nachhaltigkeit konsequent in Einklang.
A-Bewertung für unsere Maßnahmen zum Klimawandel
B-Bewertung für unseren verantwortungs- vollen Umgang mit Wasser
A-Bewertung für Lieferanten-engagement
EPL verpflichtet sich zu verantwortungsbewussten Geschäftspraktiken. Wir haben entscheidende Maßnahmen ergriffen, um eine starke ethische Grundlage und einen umfassenden Compliance-Rahmen zu etablieren. Durch gezielte Sensibilisierung und Schulungen, klare Whistleblower-Richtlinien und einen Verhaltenskodex für die Nachhaltigkeit unserer Lieferanten setzen wir höchste Standards für Unternehmensführung und Ethik.
EPLs Engagement für die berufliche Weiterentwicklung und das
Wohlbefinden seiner weiblichen Mitarbeiterinnen in der Druckerei
zeigt sich in einer Vielzahl von Schulungsprogrammen, darunter
technische Schulungen am Arbeitsplatz, Gesundheitssitzungen,
Erste-Hilfe-Trainings, Sicherheitsschulungen und Betriebsbesichtigungen.
EPL geht die Herausforderungen der Spätschicht effektiv an, indem
Transportmöglichkeiten und Gästehaus-Unterkünfte angeboten werden,
um die Sicherheit der Frauen zu gewährleisten. Diese Initiative hat die
Leistung der Abteilung erheblich gesteigert, und EPL plant, dieses
Modell auch auf andere Abteilungen auszuweiten.
EPL engagiert sich für die Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeiter. Sicherheit hat für uns oberste Priorität und wird in unseren Mitarbeiterbefragungen eindeutig bestätigt. Wir haben ein umfassendes Sicherheits-, Gesundheits- und Umwelt-Handbuch (SHE) entwickelt, das als Leitfaden für unsere Sicherheitsprogramme und -verfahren dient und allen unseren Industrieanlagen zugänglich ist. Dieses Handbuch ermöglicht es uns, die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter systematisch zu verwalten und Prioritäten zu setzen.
Wir haben 100 % unserer Mitarbeiter in Bezug auf die Unternehmensrichtlinien
und -programme zu Menschenrechten und Arbeitsbeziehungen sensibilisiert.
Dies erfolgte durch verschiedene Maßnahmen wie Einführungsveranstaltungen,
Schulungen, E-Mail-Kommunikationen, Informationsblätter und Ausstellungen.
Dieses Engagement zur Förderung dieser Prinzipien ist jedes Jahr konstant.
Darüber hinaus haben wir Stichprobenprüfungen durchgeführt, um die
Wirksamkeit unserer Systeme und Prozesse zu bewerten und sicherzustellen,
dass potenzielle Verstöße gegen Menschenrechts- und Arbeitsrechtsrichtlinien
verhindert werden.