El proceso de reclutamiento de EPL da la bienvenida a:

• Solicitudes de candidatos que tengan las habilidades, la cualificación educativa y las competencias necesarias para el puesto.
• Candidatos que son contratados a través de procesos de reclutamiento externo
• Independientemente de la raza, casta, religión, género, cultura, etnia, nacionalidad, color, orientación sexual, estado civil, estado parental o discapacidad.
• Diversidad e inclusión de diversos orígenes y exposiciones variadas que mejoran la cultura intercultural existente enriquecida de EPL

El proceso de reclutamiento de EPL permite:

• Oportunidades de empleo para los candidatos adecuados
• Respeto a los Derechos Humanos y Adhesión a las políticas que toleran la violación de los Derechos Humanos y los abusos
• Protección de la privacidad de los empleados
• Empleo que se basa puramente en la meritocracia y en las cualificaciones apropiadas para el puesto.
• Oportunidades de empleo iguales y justas para los candidatos adecuados

Liga Premier Inglesa

• No tolera ninguna forma de acoso, discriminación o violación de políticas.
• Crea un lugar de trabajo donde todos se sienten seguros, incluidos y comprometidos de tal manera que puedan trabajar al máximo de su potencial.
• Cumple con todas las leyes nacionales y locales aplicables relativas a la no discriminación y la igualdad de oportunidades.
• Fomenta la 'recontratación' en función de la idoneidad del candidato, lo que permite que los empleados contratados a través de este proceso estén bien preparados debido a su exposición fuera de EPL.

EPL se esfuerza por crear una atmósfera de "empleo feliz".

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